1. Thế
nào là hoạch định nhân lực (HĐNL)?
2. HĐNL
tác động như thế nào đối với SX hoặc công việc của một tồ chức? Vai trò của HĐNL
trong tổ chức. Cho ví dụ minh họa.
3. Phân
tích những tình trạng hoạch địnhdự báo NNL. Tổ chức của anh(chị) hiện nay đang làm việc đang trong tình trạng nào?
Giải pháp khắc phục.
4. Có
bao nhiêu phương pháp dự báo nhân lực
Cách làm
Tên
phương pháp
|
Nội
dung
|
Ưu
điểm
|
Nhược
điểm
|
Phương pháp phân tích xu hướng
|
……………………
|
……………………
|
……………………
|
Phương pháp phân tích tương quan
|
……………………
|
|
|
Phương pháp chuyên gia
|
……………………
|
……………………
|
……………………
|
Phương pháp sử dụng máy tính
|
……………………
|
……………………
|
……………………
|
Phương pháp sử dụng kỹ thuật Delphi
|
……………………
|
……………………
|
……………………
|
Chú ý:
Làm bằng giấy A4 không kẻ ô li, viết
chứ không được đánh máy. Sáng CN 20/01 nộp bài.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét